Вождение устойчивости через зеленые технологии: кубические релизы ESG 2024 Report _ copy20251202

На7 мая, 2025, Cubic Sensor and Instrument Co., Ltd. (далее именуемая «Cubic», код акции: 688665.SH) официально выпустила свою2024 Экологический, социальный и управленский отчет (ESG)(Далее в тексте-«Доклад»). В отчете систематически представлены инновационные практики и выдающиеся достижения Cubic в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG). В нем также подчеркиваетсяКубическийПриверженность компании как высокотехнологичного предприятия содействию высококачественному экономическому и социальному развитию и решению глобальных проблем.

Продвижение стратегии ESG для создания устойчивой конкурентоспособности с глобальным видением

Обладая более чем 20-летним развитием, Cubic стала ведущим предприятием в области отечественных и международных интеллектуальных газовых датчиков и высококлассного газового аналия.SisИнструменты. Бренд «Cubic» все больше узнаваем на мировых рынках.

Д-р Юхуэй Сюн, председатель Cubic, подчеркнул, что в контексте глубокой реструктуризации глобальных промышленных цепочек,КубическийПризнает, что ESG-это не только «паспорт» на международные рынки, но и стратегический краеугольный камень для создания долгосрочной конкурентоспособности. В отличие от систем оценки, основанных исключительно на финансовых показателях, ESG подчеркивает социальную ответственность компанийСледует предпринятьКак корпоративные граждане во время развития бизнеса, через призму окружающей среды, общества и управления. Предприятиям необходимо создать более всеобъемлющие рамки и системы управления устойчивостью, обеспечивающие возможность «снизу вверх», самостоятельного, прогрессивного совершенствования и непрерывного цикла итерации между бизнес-единицами, тем самым повышая общую конкурентоспособность.

Основываясь на глубоком понимании отраслевых тенденций и ожиданий заинтересованных сторон, Cubic представила инновационную стратегию ESG, известную как «Пирамида роста».EСтратегия определяет пять ключевых существенных тем: инновационный, зеленыйРазработка,Ответственный поиск поставщиков, организационное строительство и завоевание клиентов. Посредством практических действий компания демонстрирует свою твердую приверженность ESG иПриноситПридания нового импульса его устойчивому развитию.

СUBICИнновационно предложила стратегию ESG «Пирамида роста».

Расширение возможностей с низким содержанием углерода и защита окружающей среды с помощью технологий, способствующих строительству красивогоМир

Приверженность компании Cubic устойчивому развитию является не только воплощением ее корпоративной социальной ответственности, но и краеугольным камнем ее долгосрочной конкурентоспособности и устойчивого роста. Руководствуясь философией устойчивого развития и активно реагируя на стратегию «Dual Carbon», Cubic неуклонно продвигает эффективные инициативы по сокращению выбросов углерода и использует технологические инновации для защиты окружающей среды и социального прогресса.

Опираясь на свою диверсифицированную газовую технологическую платформу зондированияСCubic тесно связывает свои технологические инновации с политическими директивами, активно решая национальные планы защиты окружающей среды и цели углеродной нейтральности. Компания самостоятельно разработала серию инновационных продуктов для мониторинга парниковых газов, выбросов метана, наружных твердых частиц и стационарных/мобильных источников загрязнения, демонстрируя прорывное применение технологий мониторинга экологических газов как в экологическом управлении, так и в сокращении промышленных выбросов.

Компании вПравила управления окружающей средой и климатомКомплексное покрытие областейВключаяИзменение климата, управление энергией, круговая экономика, управление водными ресурсами, качество воздуха и управление шумом. Делая климатические действия и устойчивое развитие стратегическими приоритетами, Cubic активно поддерживает глобальные климатические цели, изложенные в Парижском соглашении. Используя возобновляемые источники энергии и приобретая зеленую электроэнергию, компания стремится к достижению низкоуглеродных операций. В настоящее время в Cubi реализованы два зеленых фотоэлектрических проекта.С НИОКРЦентр иКубическийЦзяшаньФабрика, С расчетным годовым производством электроэнергии в 1,18 млн кВтч и сокращением выбросов CO2 на 804 тонны. Фотоэлектрический проект мощностью 1140 кВт вКубическийШтаб-квартира также находится в стадии реализации, что, как ожидается, повысит уровень самообеспеченности зеленой электроэнергией до 20%, обеспечивая прочную поддержку для реализации целей «двойного углерода».

Производство фотоэлектрической энергии способствует энергосбережению и сокращению выбросов.

Выполнение обязанностей и вождение зеленого развития через технологии

КакНКорпоративный адвокат и практик принципов ESG, Cubic встраивает социальную ответственность в свою корпоративную ДНК. Компания использует многомерный подход к технологическим инновациям, управлению цепочками поставок, обслуживанию клиентов, контролю качества и общественному благосостоянию, чтобы воплотить свои обязательства посредством конкретных действий.

В последние годы Cubic последовательно укрепляет свои технологические инновационные возможности и модернизирует свою систему исследований и разработок, интегрируя концепции круговой экономики в дизайн продукта. В 2024 году инвестиции в исследования и разработки продолжали расти, и компания накопила в общей сложности 233 патента. ЕгоЛТехнология aser Raman была включена вОбщий каталог технологий для умных химических парков. Cubic также поддерживает непрерывные инновации и патентную защиту, привлекая докторские исследовательские таланты и улучшая управление интеллектуальной собственностью, поддерживая свое технологическое лидерство. В 2025 году компания была успешно признана в качествеНациональный центр технологий предприятия.

Cubic был признан Национальным технологическим центром предприятий. 

Что касается управления цепочками поставок, Cubic стремится к устойчивой практике цепочки поставок, стремясь интегрировать развитие бизнеса с социальной ответственностью. Компания сформулировалаРуководящие принципы управления устойчивостью кубического поставщика, Которые охватывают несколько критических аспектов цепочки поставок. Оценки ESG были проведены для более чем 100 поставщиков, и 43% основных поставщиков подписалиКодекс поведения для устойчивого развития. Эти усилия способствуют сокращению выбросов углерода по всей цепочке поставок и облегчают более широкий зеленый переход.

Cubic твердо понимает, что обеспечение качества продукции и удовлетворенности клиентов имеет основополагающее значение для ее устойчивого развития. Удовлетворение потребностей клиентов является основной целью, компания фокусируется на создании ценности на протяжении всего жизненного цикла продукта и использует цифровые технологии для расширения возможностей производства, предоставления высококачественных продуктов и услуг. В настоящее время Cubic выступает в качестве вспомогательного поставщика для многих компаний Fortune Global 500 и лидеров отрасли.

Руководствуясь принципом «развития, ориентированного на людей»,Коренится вТрадиционный китайскийКультуры», уже давно занимается развитием образования и сохранением традиционной китайской культуры. Компания выполняет свою социальную ответственность посредством инициативВключаяПоддержка университетского образования, учреждение стипендий, содействие защите культурного наследия и поддержка проектов по сокращению выбросов углерода.

КубическийДавно стремится к выполнению своей корпоративной социальной ответственности.

Развитие, ориентированное на людей: создание устойчивого двигателя талантов

Cubic последовательно придерживается философии талантов «движимый талантами, ориентированный на инновации», реализуя надежную стратегию талантов для постоянного улучшения своей системы развития карьеры сотрудников.

В приобретении талантов Cubic использует двойной подход «глобального рекрутингового сотрудничества между университетом и предприятием», привлекая 648 элитных профессионалов со степенью бакалавра или выше.КаждыйГод и совместное создание пулов талантов с университетами-партнерами. Кроме того, как сертифицированная национальная постдокторская исследовательская рабочая станция, Cubic привлекает большое количество высококвалифицированных технических специалистов, обеспечивая сильную поддержку талантов для технологических инноваций и устойчивого развития компании. 

КубическийПринимает множество мер для привлечения талантов.

В развитии талантов Cubic предоставляет равные возможности для всех сотрудников, стремясь построить всеобъемлющую и углубленную систему обучения., КоторыйВключает в себя структурированные программы, такие как инициативы по адаптации, «Программа развития лидерства», поддержка академического продвижения и модель развития сотрудников на основе компетенций-все это направлено на содействие устойчивому росту кадрового резерва.

Создание диверсифицированной системы обучения сотрудников для поддержки устойчивого развития талантов.

Уделяя особое внимание росту и развитию сотрудников, Cubic также уделяет большое внимание благополучию сотрудников. Благодаря серии продуманных инициативВключаяСотрудник столовые, общежития, пригородные шаттлы, фитнес-оборудование, день рождения, ежедневные яблоки здоровья, и сотрудник круглого стола дискуссии, Кубические местаЗабота о конкретных действиях, которые улучшают повседневную работу и жизненный опыт своих сотрудников.

Ряд мероприятий по уходу за работниками.

    
КубическийПридает большое значениеКорпоративная культура,ОтносительноЭто как ключевой фактор высококачественного развития. Широкий спектр творческих культурных и развлекательных мероприятийВключаяГонка лодок с кубическим драконом, ежегодный забег здоровья, «Зимний лагерь» для детей сотрудников, Танцевальная команда кубического льва, классическая культурная керамика и мастер-классы по компоновке цветов. Многочисленные виды деятельностиИнтегрировать культурное наследие с созданием команды, демонстрируя социальную ответственность компании и уникальный культурный шарм. Примечательно, чтоКубический дракон лодка гонки, Проводился в течение трех лет подряд, стал фирменным элементом культуры компании. В 2024, команда шлюпки дракона Кубик выиграла чемпионат в соревновании шлюпки дракона провинции Хубэй.

Яркий и разнообразный спектр корпоративных культурных мероприятий.

Сспособствуя гармоничным, справедливым и инклюзивным трудовым отношениям с сотрудниками, компания укрепила сплоченность, производительность и устойчивость всей рабочей силы.

На фоне глубоких глобальных изменений и промышленной трансформацииВремя, кубическийСейчасИспользование ESG в качестве стратегического стержня для создания эффективного цикла «технологическое лидерство-коммерческий успех-социальная ценность». Благодаря постоянным инновациям и сильнымСоциальныйОтветственность,КубическийВоплощает в себе эволюцию интеллектуального производства к более высокому концу глобальной цепочки создания стоимости,Создание «CUBIC» в качестве глобального надежного ориентира для устойчивого развития.